与省国资委联合举办出资企业内部审计培训班。本次培训是省审计厅与省国资委在加强企业内部审计队伍建设方面上的首次协同，紧扣出资企业内部审计人员工作需要和实务需求，内容涵盖法律政策解读、审计理论、审计实务、审计案例讲解等内容。企业审计处围绕正确认识新时代经济责任审计工作、准确理解两办相关规定主要内容、提高经济责任审计工作质量三个方面向现场内审人员讲解。下一步，将继续加强工作协同，探索优化内部审计指导监督模式，推动出资企业高质量发展。

　　武汉市审计局印发《武汉市审计局2024年内部审计指导监督工作要点》。要求内部审计指导监督工作持续围绕“夯基础、强服务、提效能”，进一步促进内部审计机制制度建设、业务规范化建设和队伍能力建设。持续推动市属单位、国企成立党委审计委员会或内部审计工作领导小组，建立健全党组织、董事会（或主要负责人）直接领导内部审计工作的体制机制，把党的领导贯穿内部审计工作全过程和各环节；通过开展市级行政部门单位近三年内部审计工作专项检查，进一步规范内审业务外包管理，促进社会审计机构及其执业人员严格执行相关法律和法规和执业准则，更好地发挥社会审计作用。持续开展“以审代训”和各类专题集中培训，构建多层次、多渠道培训体系；继续围绕“研究型内部审计实践”，注重内部审计研究成果转化，热情参加各级审计机关和内审协会的内审课题研究，为推动内部审计创新发展提供理论指引；充分的发挥市内审协会的“桥梁纽带”作用，组织会员单位围绕内部审计项目实施规范化等主题开展经验交流，总结推广典型做法和优秀成果，促进互学互鉴。组织好市本级内部审计统计调查工作，加强对各区内部审计统计调查工作的指导，进一步做好统计基础数据的分析研究，逐步的提升指导监督的有效性与精准度。

　　杭州市审计局建立内审工作联系点制度。由局各领导班子成员联系2-3家重点单位，指导帮助做好内审工作，实现问题整改源头治理。召开首期内审工作联系点单位内部审计人员业务交流会，确定“怎么样才能做好内审项目、部门预算执行审计技术方法、加强社会审计机构管理”三项主题，邀请业务专家进行专题授课，来自18家联系点单位的29名内审人员围绕上述主题进行现场交流探讨，在学习互鉴中提升业务水平，共同助力内审工作高质量开展。接下来，该局将立足实务操作，以一线人员实际的需求为导向，通过分组分片举行业务交流等形式，做好指导服务工作，提升内审人员业务水平。

　　浙江省嘉兴市审计局联合市人大财经委、市财政局召开乡镇（街道）财政预算执行情况内部审计监督试点工作座谈会，加强对乡镇（街道）财政预算执行情况的监督，促进基层财政治理体系和治理能力现代化。7个县级审计机关和参与试点的镇（街道）分享交流各类监督贯通协同方面的经验做法，并对试点工作方案进行讨论，提出意见建议。要求各试点单位格外的重视，强化组织保障，做好经验总结，为后续更高效地推广先进经验奠定坚实基础。市审计局将在充分吸纳与会人员意见基础上，优化试点工作方案，确保试点工作取得实效。

　　湖北省荆门市审计局出台内审工作指导和监督意见，指导完善内审机构，促进28个国有企业和事业单位专设内审机构，68家单位明确履行内审职责的专（兼）职机构，全市内审从业人员达到456人。指导拓展内审职能，将内审职能延伸拓展到工程结算、资产管理、决策咨询、绩效评判、风险评估、损失追究、政策落实等各方面；积极探索政府投资项目内审先行介入机制，选择5家内审力量较强的建筑设计企业试点，通过内审前置，及时提请建设实施工程单位履行管理职能措施40余项，更好地发挥把关守口作用。强化质量检查，组织对市发改委等16家单位（企业）开展内部审计质量专项检查，指导内审机构优化内审工作，科学编制内审计划、制定内审方案、谋划审计重点、完善审计报告、落实审计整改。强化成果共享，将被审计单位是否落实内部审计整改作为国家审计的关注重点，促进内审成果转化，提升内审工作质量。强化争先创优，打造内审理论研究“沙龙”，大力开展理论研讨和优秀内审案例总结申报。组织全市内审人员开展学习培训，全面学习内审组织管理、审计计划、审计实施、审计内容与重点、审计评价及责任认定等内容。