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先说实习生，工作内容主要是整理底稿打印底稿，填数据，没有难度的简单工作。如果你运气好，遇到一个好的项目经理，他会教你很多东西（看运气）。
“坐标北京，转正后扣除五险一金4500，平均每天11点下班，没有周末休息日，偶尔到凌晨。”
“我在立信上海总所某部门，项目一般，几个大公司年审项目，几个IPO项目，接触的项目比较多，行业跨度比较大，从酒店，旅游到无人机，半导体，项目好的时候成长会很快，可以学到很多东西。比如IPO，能提高公司运营和财务方面的见解等。”
总的来说，在事务所确实能学到很多很多东西，基础的就是excel的使用，能看到许多企业的账务，对账务做多元化的分析。最重要的是能提高沟通能力，因为在工作过程中会遇到各种各样的人，许多方面综合下来，在事务所确实很不错（我只是讨厌事务所的加班文化）。
从工作时间上来说，每天9点左右去子公司，晚上10点下班是常态。工作氛围贼好，同龄实习生都很优秀且活跃，长辈们没有架子，乐于教给小朋友。
技能方面：学会了excel表，编制多个科目的底稿，快捷键用的飞起，也学会了复核报告，甚至在带队老师的指导和检查下，自己完成了一个没啥业务的小公司的所有材料。
总的来说，在天健的实习不单单是能力的提高，更会重新审视自己，客观评估自己与工作是否匹配，未来规划是不是合理，思考是不是适合这个行业，而不再是只像一个小白盲目奔跑。
致同近几年的业务发展不错，薪酬具体要看部门，薪资三年前记得审计是base 4.5k/M，其他还有出差补贴和年终奖等。
对于实习生来说，建议我们大家的第一目的不是看薪酬，而是在于全行业的积累，这比短期的薪酬更为重要。
以校招进入致同为例，一般薪酬为底薪+差补+奖金（看合伙人）+过节费4000，底薪6k在内资所已经算很高了，尤其是刚毕业的审计岗位，团队项目的质量和所学到的经验才是关键。
笼统来讲，建议我们大家可以先提升学习成绩（GPA），然后四六级一定要拿下，另外就是强相关的实习经历，尤其是事务所的实习经历。
瑞华：根据不同部门和不同职位，区别很大。应届生刚刚进入公司后，一般起薪4k左右。差补50，在你进入的第一年大概能拿到6w左右。不算项目提成。
立信：立信的薪资水平很高，如果你恰好在一个最吃香的部门，那你的薪酬很有可能会超过四大。在立信，奖金或许会比薪资还高。应届生进入第一年起薪5k左右，第二年起加项目提成，水平会上升很多。
天健：在北京和上海的薪酬会高一些，不过也受到不同部门的限制。应届生第一年起薪4-5k，差补50-80，但之后的上升空间会很大。
信永中和：一体化程度高，但薪资水平在四大与八大中偏弱。应届生第一年的薪资按照工时计算。如果第一年就想要高薪的话，最好的方式是加班。
天职：天职的薪资水平算是八大中比较高的。在应届生的第一年大概起薪在5k左右，加上奖金，年薪大概在7w左右。由于内资大多多劳多得，所以在项目中工作会得到更丰厚的薪酬。
大华：大华的起薪中等。应届生第一年在4-5k左右。也有项目提成，不过进入大华后的第一年一般无法接触到最主要的项目，还是以学习为主。
致同：内资中薪酬最高的会计师事务所。在应届生的第一年大概底薪6k左右，虽然不如四大的高标准，但在后期加上项目分红之后与其不相上下。
大信：应届生第一年薪资基本在4k左右。但由于项目比较多，加班时间也比较多。所以拿到了CPA后，晋升和加薪都是非常可观的。（以上具体薪资随地区不同会有所变动）
不过综合来看，如果能进到比较好的项目组，5年的时间，也足够大家拿到比之四大也不逊色的收入了~
八大各所并未在网络上公布自家的薪酬情况，我们帮大家问了一下几位八大的前辈，从他们给出的收入情况，大家也可以看看八大的收入到底如何。
本人在内资八大，就内资而言，现在薪酬待遇已经提升，就今年新入职员工而言，工资有七八千。越往上面走薪酬待遇与四大差别越小。如果特别优秀可能还高于四大同龄人。
毕业直接进了内资八大所，入行五年，二线W，公积金少的可怜，预计明年升经理，预计到手20W。
内资所的薪资完全看合伙人，我是16年社招进内资所，入职项目经理两个月实习期一个月税后4600，两个月转正后6800。
17年5月加薪到8500，17年12月挑薪到9500，18年2月调薪到11000，18年7月调薪到13000，19年1月调薪到基本工资16000，外加奖金签字费可能一年40万。
相比于四大，八大的薪资并没那么透明。八大的底薪目前或许无法超越四大，但是加上一些补贴、差补、项目提成、过节费、年终奖等等，具体收入是比较可观的。
如果真心想投身审计行业，与其抱着宁为玉碎不为瓦全的心态，执着于四大，不如选择八大，锻炼自己的实践能力也是另一种发展方式。返回搜狐，查看更加多