它是一个比较完美的理论，但在防备作弊方面，往往被另一种方法轻松碾成渣渣！

  针对企业职工作弊，最有力的防备和戒备，必定“判刑”，也是现在最大的作弊价值。

  违背勤勉责任：主要是指职工没不遗余力就事，呈现了严重责任事故、风险作业、人与工程的安全事故等。

  违背忠诚责任：这类大多数都是作弊，作弊是指经过诈骗方法，做违法乱纪之事。

  可是，作弊并不是悉数入刑法，许多只能靠民事诉讼处理，入刑法的都是典型且严重的作弊行为。

  便是咱们一般所说的非公纳贿：利用职权，向人家要钱或承受优点，当然，会危害自家公司或其他方的的利益。

  老板：“拿人家手短，吃人家嘴软！我给你薪酬现已够多了，你还要靠我给的权利捞钱，钱都被你捞走了，我怎样赚？”

  经过自家权利，将本单位的财政不合法占为己有，数额较大的就可以算职务侵占罪。

  老板：“钱和物，都是额滴，额滴东西只能我用，拿去孵鸟蛋自己吃，算他妈怎样回事儿？”

  在廉政宣贯时，多讲讲作弊入刑的问题，多讲讲违法结果，这种正告才是最入人心的！

  假设作弊会构成1元的丢失，但被逮后处分10000元，你还敢、还会作弊吗？

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