由于企业自身内部管理和企业所处的外部环境具有不确定性和复杂性，导致产生审计风险的原因有多种多样，但归结起来大致上可以分为客观成因和主观成因。

　　内部审计所处的直接内部环境就是企业内部控制制度，内部审计风险的程度取决于被执行程序及内部控制制度的健全程度。及时有效地发现并有效控制企业经营活动中出现的各种舞弊行为及差错的第一道保证就是健全有效的内部控制制度。若企业的内部控制制度薄弱，不够健全，审计人员就很难发现企业经营活动中出现的问题，导致审计风险的产生。

　　我国在内部审计方面只有审计署颁布的《关于内部审计工作的规定》以及各部委颁布的相关规定，它们的法律强制力偏弱，法律级别偏低。如果以这些法规规范企业的内部审计工作，其法律约束力明显不足。由于内部审计的相关法律和法规不完善，使内部审计缺乏法律保障，影响了审计结论的正确性和权威性，增加了内部审计风险。

　　随着我们国家的经济的加快速度进行发展，很多企业的规模都在逐步扩大，导致审计对象慢慢的变多，审计内容越来越复杂，这就给内部审计带来很大困难，造成审计人员的失察率提高，增加了审计风险。

　　决定内部审计风险大小的最重要的主观因素是审计人员的业务素质水平。审计人员的素质包括：业务技能素质、思想政治素质、工作态度、职业道德素质和心理素质等。内部审计员工要想出色的完成审计工作，他们必具有相当的技能、知识和业务素质水平。

　　现在审计信息的数量慢慢的变多，内容越来越复杂，审计人员能否选择出合适且科学的审计方法及程序，直接影响着企业的审计质量。面对不同的审计单位，不同的审计目的和不同的审计内容，审计人员一定根据真实的情况选择出切实可行的审计方法及程序。

　　如果审计人员的风险意识不够，会影响他们工作的严谨程度，进而影响审计风险的大小，所以审计人员在审计工作中必须要时刻保持风险意识，以风险审计为导向，才可以更好的降低内部审计风险。

　　通过对审计风险的定义、特点、成因的分析，我们大家可以采取以下措施来防范内部审计风险。

　　由于我国缺乏完善的内部审计法律和法规，因此通过不断健全和完善我国内部审计法律和法规体系是防范内部审计风险急需解决的问题。我们大家可以参考发达国家的宝贵经验，结合我国内部审计的真实的情况，建立一整套适合我国国情的内部审计法律体系。

　　为了内部审计人能对企业各部门的审计工作提出公正和不偏不倚的专业判断，一定要保持内部审计的独立性，只有拥有独立性，内部审计工作才可以不受其他部门的制约与影响，降低内部审计风险。

　　内部审计工作是一门专业性与技术性很强的工作，内部审计人员素质的高低直接影响审计工作质量，因此必须提高内部审计人员的素质，制定合理的奖罚措施，定期培训，这样做才能够有效的降低内部审计风险。