，纪委抽人查案子，能查财政局的帐，平时也不需要承担一些杂七杂八的事务，开会都很少叫。除本地区审计项目外，业务人员异地审计省内长期出差成为时代要求，审计局除了办公室都要出差。一般业务科室业务单一，杂七杂八的琐事是没有的；地位高，毕竟是审人家单位，会认识很多单位人。办公室则是能够第一时间掌握局里所有大事，对自身能力锻炼非常之快，也比较靠近领导，提拔会第一先考虑你。

  审计署的同学号称自己是审计民工，也确实是民工，摊上大项目的时候，需要时常出差、加班，几周甚至几个月才能回家一次。待遇有审计津贴，比同级别其他单位收入会高一点，性价比还是很高的。而且本身招录的就是有关专业，还能练练对口的专业技能。就发展前途而言，现在选拔干部，领导第一先考虑的都是既懂经济又懂法律的管理人才，审计正好跟这两个搭边，所以交流、提拔是比较多的，而且地方审计局多半是小编制单位。总的来说，作为一个偏业务的机关，审计局的发展还是可以的。

  我们通过以下数据能够正常的看到，在2023年审计署的招聘里面，不是所有的地方都在招人，只有18个省市在招聘新人。整体来说2023年审计署共计招聘56个岗位，123人。一共有5913个岗位，平均竞争比为48:1，属于中规中矩的。

  2023年审计署最大竞争比最高的是北京，审计署固定资产投资审计司业务处室一级主任科员及以下只招聘1人，竞争比高达346：1，最低进面分数为129.2分。

  2023年审计署平均竞争比最高的是北京，最低的是黑龙江。北京最高平均竞争比高达125:1，意思是平均125人竞争一个岗位。最低平均竞争比是黑龙江的17，报名人数仅有132人。

  2023年审计署平均进面分数最高的是上海，高达134.47分；平均进面分数最低的是甘肃，只有119.90分。

  审计系统中机关及其直属单位与国家行政机关及其直属单位基本薪酬待遇完全相同，享有节日慰问、补助、休假等统一福利。由于出差交叉审计是常态，所以在薪资福利待遇方面出差有相应补助、其他补助和补贴，国家审计署和各省标准各有不同。派出审计局和驻地方特派员办事处的任免奖惩、工资福利、后勤保障等均由审计署直接管理，所需经费由财政部直接拨给审计署。而地方审计局属于地方公务员，工资由地方财政发。

  审计署公务员行政编制扣完险金，加上公车改革每月的补贴，基本工资至少一个月四千打底，级别越高工资越高，这是在平均薪资较低的省市。年底一般都有年终奖，也叫绩效奖，驻地方特派员办事处在各地方的标准略有不同，省市财政收入越大，绩效奖越高，但是基本都是不少于一万；出差的差旅补助基本维持在一天150元-200元，各个审计局的出差频率不太一样。其他补助补贴要看地方及部门规定。

  但是也有特例，比如近期广州市审计局招聘公职人员，对初级审计员开出56万，中级审计员66万的高薪，折算月薪约4到5万，比市面上同等岗位薪资高出不少，只是采用聘任制形式。

  经济学门类、数学类、计算机类、土木类、统计学类、测绘类、管理学门类等有关专业（（其中：长沙办要求专业有环境工程、环境科学、测绘科学与技术、地图学与地理信息系统、金融学、金融工程、财政学、会计学、审计学）。返回搜狐，查看更加多